Arbeitsrecht für Arbeitgeber: Rechtssichere Beratung für Unternehmen

Arbeitsrechtliche Fehler können teuer werden. Kündigungen, die nicht haltbar sind, Abmahnungen, die nicht wirken, Arbeitsverträge mit Lücken — all das kann zu Rechtsstreitigkeiten führen. EHR Legal unterstützt Unternehmen bei einer rechtssicheren Gestaltung von Arbeitsbeziehungen. Typische Beratungsfelder sind Kündigungen, Abmahnungen, Arbeitsverträge, Aufhebungsverträge, Betriebsratsfragen, Beschäftigtendatenschutz und der Einsatz von KI im HR-Bereich.

Eine Kündigung muss formal korrekt und sachlich begründet sein. Kündigungsschutzgesetze, Betriebsratsbeteiligung, Sozialauswahl und Fristen müssen beachtet werden. EHR Legal prüft, ob eine geplante Kündigung haltbar ist, bereitet sie vor und vertritt den Arbeitgeber vor Gericht, falls eine Kündigungsschutzklage erhoben wird. Auch Aufhebungsverträge und Abfindungsverhandlungen gehören dazu.

Ein guter Arbeitsvertrag regelt Rechte und Pflichten klar. EHR Legal erstellt und prüft Arbeitsverträge, Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und andere HR-Dokumente. Ziel ist eine klare, durchsetzbare und rechtssichere Gestaltung.

Betriebsräte haben Mitbestimmungsrechte bei vielen Entscheidungen — von Kündigungen über Arbeitszeiten bis zu KI-Einsatz. Arbeitgeber müssen den Betriebsrat rechtzeitig beteiligen. EHR Legal unterstützt Arbeitgeber bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und bei Mitbestimmungsfragen.

Die Verarbeitung von Beschäftigtendaten und der Einsatz von KI im Recruiting oder in der Leistungskontrolle unterliegen besonderen Anforderungen. Wir prüfen Ihre HR-Prozesse, damit Datenschutz und KI-Richtlinien rechtssicher ineinandergreifen.